题记：前段时间，， ，，，，，，部分约请了集团专网事业部的罗总为我们解说了伟德国际victor1946网页版的历史文化，， ，，，，，，他用一张张略带年月感的照片，， ，，，，，，将过往娓娓道来；；；； ；那些在底片上徐徐褪色的身影，， ，，，，，，在生涯中却益发清晰。 。。。。得知采访工具是一位已经在伟德国际victor1946网页版33年的“元老级”时，， ，，，，，，心田便瞬间敬重起来，， ，，，，，，不为他的成绩，， ，，，，，，只为那漫卷时光里独属于他的坚持和守望。 。。。。
谁知盘中餐，， ，，，，，，粒粒皆辛勤
——访伟德国际victor1946网页版科技集团光纤生涯部主管缪小林
1981年，， ，，，，，，当伟德国际victor1946网页版还只是一个州里上的砖瓦厂时，， ，，，，，，他便已是众多员工中的一名；；；； ；
1985年，， ，，，，，，当水泥厂需要举行基础建设时，， ，，，，，，他自动要求调岗，， ，，，，，，加入基建；；；； ；
1989年，， ，，，，，，他成为水泥厂车间主任，， ，，，，，，肩负着整个车间的一样平常运营。 。。。。
在河口总部的七年时间里，， ，，，，，，他做过核算员，， ，，，，，，做过基建，， ，，，，，，也曾在市场部认真过下单、发货；；；； ；2000年，， ，，，，，，他调往南通，， ，，，，，，认真海缆生涯部的一样平常事务。 。。。。在之后的13年里，， ，，，，，，他一直从事着后勤方面的服务，， ，，，，，，为宽大伟德国际victor1946网页版人的食住行提供妥善安排。 。。。。
他即是现在光纤生涯部主管——缪小林，， ，，，，，，掌管着光伏、细密质料、光纤、世贸、昱品以及新能源所有员工的用饭、住宿、停车等，， ，，，，，，是真正的“大管家”，， ，，，，，，他向导着他的团队，， ，，，，，，将后勤做到精美绝伦。 。。。。
事必躬亲，， ，，，，，，服务先行
7月的天，， ，，，，，，炎热、干燥，， ，，，，，，恨不得一直待在恒温的空调房内；；；； ；但当我第一次拨通缪小林的电话时，， ，，，，，，却得知他正在小海那里处置惩罚新食堂的基建事情，， ，，，，，，忙得不可开交。 。。。。在批注想要采访他时，， ，，，，，，他谦逊道：“我们所做的都是分内事，， ，，，，，，也是由于各人的配合，， ，，，，，，才华越做越好；；；； ；能获得你们的一定，， ，，，，，，我们的事情也值了。 。。。。”寥寥数语，， ，，，，，，却也是心声，， ，，，，，，服务事情，， ，，，，，，获得认可，， ，，，，，，即是最好。 。。。。
谈到自己的事情领域，， ，，，，，，他满面笑容，， ，，，，，，“我们的事情就是认真你们的用饭、住宿、以及一样平常维护，， ，，，，，，好比宿舍有什么坏了，， ，，，，，，报修就是找我们，， ，，，，，，包管当天解决；；；； ；尚有伟德国际victor1946网页版公寓那里的绿化，， ，，，，，，都是我们自己下班后认真整理和扫除的。 。。。。“说到这里，， ，，，，，，他停了下来，， ，，，，，，问道，， ，，，，，，”你有没有发明，， ，，，，，，最近一段时间，， ，，，，，，地下车库边会有门卫在指挥停车 ？？？？ ？ ？？“我了悟，， ，，，，，，原来这些都是他在统筹认真，， ，，，，，，尚有公司周围的车辆管理，， ，，，，，，他专程与开发区交警五大队协商，， ，，，，，，在公司大门外划出停车线，， ，，，，，，以利便外来车辆的� ？？？？ ？ ？？�。 。。。。
这些看似噜苏的小事，， ，，，，，，于他却也亲力亲为，， ，，，，，，着实令人叹服。 。。。。而更常见的是在食堂排队打菜时，， ，，，，，，总能看到他在帮着换菜、端盘，， ，，，，，，甚至打菜，， ，，，，，，行动娴熟利落。 。。。。
以菜买菜，， ，，，，，，坚持持平
说到光纤食堂的一样平常运营，， ，，，，，，他显得很欣慰，， ，，，，，，“现在天天在食堂就餐的人次或许在1300左右，， ，，，，，，有时还会有外部职员跟我们订餐。 。。。。像今年5月份，， ，，，，，，江苏减肥中心在我们的伟德国际victor1946网页版黄海旅馆开会，， ，，，，，，对方就跟我们协商，， ，，，，，，由我们提供他们500人的午餐；；；； ；7月份的时间，， ，，，，，，他们开会时仍然选择在我们这边就餐。 。。。。这也是展示我们伟德国际victor1946网页版形象的好机会，， ，，，，，，从某种水平上来讲，， ，，，，，，也是对我们事情的一种认可啊。 。。。。“
我们经�；；；； ；崴嫡庋痪浠埃�， ，，，，，，“用户的知足，， ，，，，，，就是对我们最大的一定“，， ，，，，，，用在这边，， ，，，，，，也是最适当不过。 。。。。关于他来说，， ，，，，，，只要获得就餐人的颔首认可，， ，，，，，，便已知足。 。。。。
当询问到食材的选择方面，， ，，，，，，他提到8个字“以菜买菜，， ，，，，，，坚持持平”。 。。。。细问之下才发明，， ，，，，，，这个选择的历程也是需要全心安排的。 。。。。“正常情形下，， ，，，，，，我们都是两天采购一次，， ，，，，，，每次都是在前一天晚上写佳肴单，， ，，，，，，再跟光纤那里确认，， ，，，，，，由他们选择想要的菜色，， ，，，，，，随后，， ，，，，，，我们这边将其列入采购妄想，， ，，，，，，进而在网上举行询价，， ，，，，，，第二天清早前往观音山那里采买。 。。。。你们平时在食堂用饭时就可以发明，， ，，，，，，我们的菜价都定得很低，， ，，，，，，都是以批发价为基�。 。。。。�， ，，，，，，这也算是一种员工福利吧。 。。。。”
团队管理 奖罚明确
一个团队若要时刻坚持起劲向上的风貌，， ，，，，，，必需得有响应的规章制度，， ，，，，，，正所谓“不以规则，， ，，，，，，不可周遭”，， ，，，，，，而这个规则的制订和实验，， ，，，，，，也因此酿成越发主要。 。。。。
在谈到团队管理时，， ，，，，，，他淡笑道：“我们的厨师有个‘立异奖励’，， ，，，，，，简朴来说，， ，，，，，，就是发明一样新的菜色，， ，，，，，，就给予一定的奖励，， ，，，，，，通俗一点，， ，，，，，，就是涨人为了。 。。。。像我们新招的一位厨师，， ，，，，，，前段时间研究出谁人萝卜皮，， ，，，，，，受到各人的欢迎，， ，，，，，，我就经常在开晨会的时间表扬他，， ，，，，，，也顺便激励下其他成员。 。。。。”
“开晨会 ？？？？ ？ ？？你们一样平常都要很早就得最先准备早餐了吧，， ，，，，，，怎么会有时间开会呢 ？？？？ ？ ？？”在听到他提及晨会时，， ，，，，，，我便插嘴道，， ，，，，，，转而最先懊恼自己的唐突，， ，，，，，，不应中途打断他人。 。。。。不过，， ，，，，，，他并不在意，， ，，，，，，而是很耐心地诠释：“我们的厨师天天都是清早4点起床，， ，，，，，，然后最先制作早餐糕点；；；； ；之条件到的去观音山那里买菜，， ，，，，，，一样平常都是早上5点半左右出发，， ，，，，，，都是我亲自去挑选。 。。。。上午是较量忙的，， ，，，，，，早餐料理好之后，， ，，，，，，就得最先准备午饭，， ，，，，，，以是晨会也就被挪到下昼，， ，，，，，，等各人吃过午饭再举行。 。。。。”
前段时间在食堂就餐时，， ，，，，，，意外发明资助打菜的师傅都挂着名字牌，， ，，，，，，我便提了出来。 。。。。“这是为了更好地管理，， ，，，，，，挂牌打菜，， ，，，，，，若是泛起过失被投诉的话，， ，，，，，，也能明确到小我私家，， ，，，，，，确认属实后，， ，，，，，，我们会对其举行� ？？？？ ？ ？？睿�， ，，，，，，以儆效尤。 。。。。”他爽朗地笑了笑，， ，，，，，，“这也是为了提高我们的服务质量�。 。。。。�， ，，，，，，要做到让各人知足。 。。。。”
采访到了尾声，， ，，，，，，我提出需要找个时间去食堂那里拍些照片，， ，，，，，，他连声允许，， ，，，，，，并提出可以在去之前通知他一声，， ，，，，，，他会在菜色的摆放上注重颜色搭配，， ，，，，，，这样拍出来的效果也会较量好。 。。。。
采访后记：之前在食堂经� ？？？？ ？ ？？吹界炎苊β档纳碛埃�， ，，，，，，这次近距离接触后发明他确实是个很是随和的人，， ，，，，，，总是挂着笑容，， ，，，，，，对这次的采访也相当配合。 。。。。在他的身上，， ，，，，，，我看到了服务坚决、赏罚明确、与人为善、亲力亲为。 。。。。在采访当天，， ，，，，，，他提到前几天刚在启东韩华旅行了他们的食堂，， ，，，，，，有许多地方值得学习，， ，，，，，，同时还热情地跟我分享他拍的照片，， ，，，，，，谈论着接下来要怎么在小海那里的新食堂举行实践。 。。。。一个对事情时时保有云云激情的人，， ，，，，，，获得各人的认可便也是水到渠成之事。 。。。。(王智玉)
